การทำงานในองค์กรที่คุณทำอยู่ปัจจุบัน เชื่อว่าทุกคนคงจะสังเกตเห็นอะไรอยู่บ้างไม่มากก็น้อย นั่นก็คือเพื่อนร่วมงานบางคนที่เขาเติมโตอย่างก้าวกระโดด ทั้งที่เขาก็ทำงานที่เดิม ไม่ได้ลาออกเพื่อไปหางาน ภูเก็ตงานใหม่เลย แต่ตัวเรากลับไม่ได้เติบโตเหมือนกับคนเหล่านั้น ถ้าหากคุณสงสัยเช่นนี้ ให้รู้เอาไว้เลยว่า วิธีคิดหรือวิธีปฏิบัติของคุณกับเขา แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ถ้าหากคุณต้องการอยากจะได้แบบนั้นบ้าง ก็ต้องเปลี่ยนวิธีการคิดใหม่ และเปลี่ยนรูปแบบการทำงานของตัวเองใหม่ก่อน เหตุผลที่ทำให้บางคนมีหน้าที่การงานที่ไปได้เร็วกว่าคนอื่น สำหรับท่านใดที่กำลังมองหาช่องทางเพื่อทำให้ตัวเองมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงานมากขึ้น เราก็มีแนวทางดีๆ เอามาแนะนำทุกท่าน ซึ่งเป็นแนวทางที่คนเคยทำมาก่อนเขาทำแล้วได้ผลดี มีอะไรบ้าง เต็มที่กับงานที่ทำ อันดับแรกคุณต้องทำงานที่ตัวเองรับผิดชอบให้ดีก่อน โดยที่ยังไม่ต้องไปโฟกัสที่งานอื่น เอางานที่เราทำอยู่ตอนนี้ให้ดีที่สุด แบบไร้ข้อตำหนิ เมื่อหัวหน้ารู้ว่าคุณทำงานได้ดี ไม่มีตำหนิ คุณก็จะได้รับความไว้วางใจมากขึ้น เมื่อมีงานอะไรเข้ามาใหม่ เขาก็จะเลือกใช้คุณเป็นคนแรกๆ เพราะว่าเขาไว้วางใจในการทำงานของคุณนั่นเอง ไม่ทำงานให้ค้างคา เมื่อมีงานอะไรเข้ามาที่คุณ ไม่ว่าจะเป็นงานหลักหรืองานเพิ่มเติม คุณต้องทำให้เต็มที่ ไม่มีการค้างให้เสียเวลา เพราะถ้าทำงานช้าเมื่อไหร่ นั่นหมายถึงความเสียหายที่เกิดขึ้นทันที หัวหน้าหรือองค์กร เขาก็จะไม่ไว้ใจให้คุณทำงานใหญ่ๆ เนื่องจากไม่ไว้วางใจในฝีมือของคุณนั่นเอง เพิ่มทักษะในงานที่ทำให้ชำนาญมากขึ้น ถ้าคุณทำงานที่ทำอยู่ปัจจุบันได้ดีอยู่แล้ว และยังมีการพัฒนาทักษะการทำงานของคุณให้เก่งยิ่งขึ้นในเรื่องที่ทำอยู่ เชื่อได้เลยว่าองค์กรก็จะให้ผลตอบแทนของคุณเพิ่มขึ้นแน่นอน โดยที่คุณไม่ต้องหางาน ภูเก็ตใหม่ด้วยซ้ำ อย่าคิดว่าเราทำแบบเดิมๆ ทุกวันก็พอ การคิดแบบนั้นไม่ทำให้คุณเติมโตในหน้าที่การงานเท่าที่ควร เพิ่มทักษะที่ยังขาดอยู่ ทักษะอะไรก็ตามที่จำเป็นในการทำงาน อย่างเช่นทักษะทางด้านภาษา และทักษะที่เกี่ยวกับไอที ทักษะเหล่านี้จะช่วยเพิ่มเครดิตให้คุณได้ดีกว่าเดิม…